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金蝶集团唯一授权高端顾问培养基地
流程管理在中国的任何一个企业来说都是一种创新和变革,这里不仅仅是单位“一把手工程”的问题,里面涉及很多管理本身的技术层面的事情。由于项目团队成员个人素质和团队协同能力造成流程建设管理工作效率和效果问题
在国内,流程管理咨询分两大流派,我称之为实用流派和系统流派。这两大流派从理论基础、实施策略到实施工具都有很大区别。
在这里,我使用“工作流程”这个词来描述“个人或团体。为了完成一项活动而遵循的步骤”意义上的流程,以及组织的一般制度。随着一家公司的成长,有必要增加或整理工作流程。最重要的利弊权衡通常是工作流程所带来的
流程绩效可以大可以小,操作可以简单可以复杂。大的范围来说就是战略绩效,基于流程架构(实际是企业业务架构)对企业绩效体系进行思考和调整,战略指标基于流程架构进行逐层分解;小的来说就是部分流程的绩效,那就
随着流程管理实践的积累和理论的演进,越来越多的人提到“流程型组织”。追溯“流程型组织”的来源需要从流程管理的演进说起。
流程管理本质是管理而不是技术。虽然管理总是离不开技术,但是技术不是本质,更不是目标,仅仅是手段和工具而已。