有些人培训后年薪10W+,有些人却只拿了我们保底的6W,原因何在?

有些人培训后年薪10W+,有些人却只拿了我们保底的6W,原因何在?

  • 发布时间:
  • 2016-09-28

即使培训前的挑选学员阶段有一系列的标准把关,培训中也不断强化学员的学习意愿和能力,但是对于最终的就业结果,我们依然不敢保证说百分之百的满意度。我们不想忽悠说什么培训是万能的,毕竟培训市场太乱,诚心诚意做事儿的太少。


尔雅的顾问培养平台更像是一个自助餐厅,我们提供多式多样的内容,并且菜式也在不断开发中,但是你究竟能吃到什么,真得靠你自己去选。尔雅承诺就业,能够保证给所有的学员一个实践的平台,一份不低于6W的年薪,一来这是出于我们对于学员能力的信任,二是我们希望能够缓解学员就业的焦虑,保证一个纯粹的学习环境。


如果你只是希望把培训作为跳板或抱着拿一个资格证书类、找一份基本工作的心态参与培训,那你100%不是我们想要的学员。因为工作或者事业不会如培训般只有短短数月,这是一场耐力战,培训中所学的思维、学习技能是只是为了方便你打好这种硬战。



深圳尔雅成立于2014年,是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的,致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务(包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务)。同时,深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠,为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才,先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作,与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系,公司在线上开发了YouCore核心力系列课程,致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练,提升当代青年的核心竞争力!


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