有许多的人不明白ERP实施顾问是什么，今天就从定义、职业发展、薪资、背景四个方面给大家解释下。让大家对ERP实施顾问有一个明确的认知！

一、定义：

ERP实施顾问通常是指从事ERP软件（企业流程管理）咨询、安装、维护、培训的相关从业人员。ERP实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，缜密的逻辑思维能力，能够有效处理实施过程中出现的种种问题，他们是企业经营管理的专家，很多人有过在不同行业实施不同ERP项目的丰富经验，在项目实施的各个阶段都能得心应手。

ERP实施顾问们要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值，他们的实际操作经验使公司受益匪浅，他们知道什么该做，什么不该做，从而避免了“出错——改正”的实施途径。

二、职业发展：

一般来说ERP实施顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型，二是企业管理者型。

专家顾问型：初级ERP实施顾问→中级ERP实施顾问（1-3年工作经验累积）→高级ERP实施顾问（3-5年的工作经验累积）→专家型ERP实施顾问（5年以上工作经验）。

企业管理者型：

1、初级ERP实施顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

2、初级ERP实施顾问→中级ERP实施顾问（转型为企业一个部门的主管/经理）→高级ERP实施顾问（转型为企业一个部门的经理/总监）→专家型ERP实施顾问（转型为企业高管）

三、薪酬:

ERP实施顾问年薪差异比较大，主要看个人的工作能力和工作经验。比如国内民族软件（金蝶、用友、浪潮）的顾问在目前一些城市的薪资是：初级ERP实施顾问年薪在6-10万→中级ERP实施顾问年薪10-30万→高级ERP实施顾问30万以上→专家型ERP实施顾问百万年薪不是梦想。随着国内民族软件的发展，以及国内企业的迅速发展，ERP顾问行业也在快速的发展，合格的顾问少之又少，面对国内这么大的市场，朝阳职业的它也就成了香饽饽。

接受过正规ERP实施顾问相关实战技能+个人素养培训的应届本科毕业生在一线城市一般起薪4500元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。据业内人士透露，ERP咨询经理年薪都是几十万元，小型公司的ERP实施顾问年薪在8万元左右，大公司的ERP实施顾问年薪在10-30万元左右，知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”“美金”计算，前提是你的技术到家。

四、背景

ERP实施顾问频频告急，目前国内从事ERP实施项目的专业人才不足万名，其中具备ERP实施经验的高级人才千名。一般公司启动ERP项目，如果要聘到具有相关工作经历的ERP实施顾问，月薪都在5000元以上，甚至高达万元。面对如此紧缺的人才需求，目前国内高等学校教育还没有一个完善的ERP专业。猎头公司也经常有价无市，为之无奈。

深圳尔雅成立于2014年，是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的，致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务（包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务）。同时，深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠，为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才，先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作，与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系，公司在线上开发了YouCore核心力系列课程，致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练，提升当代青年的核心竞争力！