20年前培训的收音机维修知识，你今天还能用吗？10年培训的台式电脑维修知识，今天用武之地还多吗？刚在校园中学习的专业理论知识，工作中用得上吗？

时代在飞速发展，行业在不断地消亡、新生、跨界，旧知识在加速消亡、新知识又更多地产生。盲目地追逐知识、技能，就如同追日的夸父，最终只能徒费精力、无功而返！

因此一切以知识灌输为目标的培训都是耍流氓！在这个高度不确定的时代，我们需要被培训的不是知识和技能，而是学习知识、掌握技能的能力，这正是深圳尔雅从管理咨询顾问跨界到培训的初衷。我们首创的行为培养体系，不灌输知识，而是促使你养成高效思维、快速学习的良好习惯，自己掌握技能、自己实践应用！

图、以核心能力的提升驱动知识和技能学习的行为培训体系

为了能真正提升你的核心能力、帮助你职场致胜，我们在选才、育才、用才、留才四大环节全面创新，确保你的成才率、成长速度、以及可持续发展的空间。

【人才的严格挑选】

深圳尔雅经过严格的笔试、面试以及至少3天的训练营考核，挑选出真正适合顾问职业的高潜力人才。

【人才的精心培育】

深圳尔雅关注顾问全面素质的提升，而非仅仅产品操作，尔雅的顾问培养有三大特色：

1、国内首创的行为培训体系，让顾问学得有趣、学得深入和学得牢固；

2、来自国际顶尖咨询公司和国内领先ERP公司的师资组合，全面培育顾问的思维力、沟通力、领导力，以及业务和产品的实战力；

3、2个月课堂学习+1个月现场实习，理论与实践相结合。

【人才的科学使用】

深圳尔雅会根据顾问的能力结构、发展意愿安排合适的工作和项目，以帮助顾问更快地成长，发挥最大的价值。

【人才的持续发展】

无论是否留在尔雅工作，深圳尔雅对每一位培养出的顾问进行为期至少10年的职业成长跟进，主要包括：

1、阶段性顾问能力测评，并根据测评结果进行免费的针对性提能培训；

2、免费知识资产和项目指导服务；

3、自由顾问创业支持，提供从售前、项目团队以及售后支持的一条龙服务。

我们与一般的培训机构有何不同？

   深圳尔雅不是一家简单的ERP顾问培训机构，而是国内首家创新型的顾问服务公司。我们的目标是构建一个全球性的顾问资源平台，可以让顾问发挥更大价值、得到更大回报；让合作伙伴拥有更好的顾问团队、更有服务竞争力；让客户得到性价比更高的顾问服务、提高项目成功率。因此，深圳尔雅与一般的培训机构相比有以下三点主要不同：

1、服务终点不同

1）一般的培训机构最多服务到学员就业；

2）对以构建顾问资源平台为目标的尔雅而言，培训只是预备役，学员开始进入顾问岗位才是尔雅服务的起点，因此尔雅不仅安排就业，还会提供至少10年的顾问成长支持服务。

2、培训方式不同

1）一般的培训机构的主要盈利模式是赚取培训费，以学员就业为终结目标，因此培训方式和培训内容更多是短期行为导向，以技能和面试技巧培训为重点。

2）深圳尔雅主要通过专业的顾问服务盈利，以顾问的成才率和高成长性为目标，因此培训的重点是顾问的思维力、沟通力、领导力和业务实战能力。（注：尔雅从不做面试技巧培训）。

3、培训收益不同

1）一般的培训机构能给学员的只是一份工作，甚至大部分培训机构连就业都无法保障。

2）深圳尔雅不仅承诺就业，而且承诺超出地区平均水平的最低薪酬保障、最重要的是尔雅给顾问提供了一个广泛的优秀人脉平台。

我们与一般的招聘平台有何不同？

在某种意义上，深圳尔雅可以被看做是一个顾问职业平台，但尔雅为顾问在职业上提供的服务远远多于一般招聘平台，主要区别有两点：

1、 应聘的竞争力不同

1）一般招聘平台对应聘者而言，只是获取企业招聘岗位的渠道，对是否能成功应聘该岗位是没有帮助的；

2）深圳尔雅是根据合作伙伴提供的顾问岗位需求进行的委托培养，应聘成功率是100%，差别只是就业的公司以及起薪的不同而已。

2、 就业后的服务不同

1）一般招聘平台是没有任何就业后的服务的；

2）深圳尔雅对进入顾问岗位工作的顾问，会从工作、学习成长两方面提供持续的免费服务。

深圳尔雅成立于2014年，是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的，致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务（包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务）。同时，深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠，为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才，先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作，与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系，公司在线上开发了YouCore核心力系列课程，致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练，提升当代青年的核心竞争力！