近期召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。今年以来，中国官方至少已五次公开强调落实带薪休假，一些地方也出台了相关细则，带薪休假的落实力度正不断加大。

根据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，可根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

可是随着经济快速发展周末小短假真的能够实现吗？在这个求人不如求己的年代，今天小编给你的回答是:of course  那是什么岗位呢？？？独立顾问闪亮登场！

独立顾问理解：不受雇于任何单一雇主；可以同时为多个雇主完成长期或者短期的咨询任务 ……独立顾问类似进城的民工，谁家有活儿就给谁干，干一天给一天的工钱。

所以只要你愿意，你可以休半年。你想什么时候工作就什么时候工作，你可以选择工作上半年，休息下半年。是不是很爽啊？？？怎么成长为独立顾问？？？

今天小编告诉大家独立ERP实施顾问需要具备哪些能力：

1.积累工作经验。要成为真正的独立ERP实施顾问，你必须在某一个专业领域或者行业，积累足够经验成长为专业的顾问，如供应链管理领域、财务领域等等。

2.培养独立的知识体系。独立顾问之所以独立，一个重要的特征就是敢于单打独斗，而单打独斗的前提，就是自己有“自圆其说”的经验和知识。这就需要你不断地总结自己的专业经验，并上升到理论高度，然后回过头来，能够用自己的理论，指导别人的实践；

3.培养独立解决问题的能力。独立顾问是孤独的额，必须能够自己解决客户的问题，这就需要独立顾问自己的咨询方案、观点，必须是要保持中立的，不受任何组织或其他个人影响，客观、公正是根本；

4.培养自己看问题独特视角。独立顾问要有独辟蹊径，以自己的独特视角解决问题的能力。如供应链管理方面，有人从成本角度看待供应链管理，有人则是纯粹从库存角度来发现、解决供应链管理问题。独特视角的培养往往来自于顾问日常工作中的独立思考，日积月累。

哇，独立ERP实施顾问要求这么高啊？那我从那步开始一步步走向独立顾问呢？

放心，今天小编就帮大家推荐下一家专业的顾问平台“深圳尔雅”，深圳尔雅是一家专业的ERP实施顾问咨询及培养平台，通过尔雅培养出来的顾问全部给予岗位、工作方向、薪资保障。同时还给予10年职业规划发展的支持和引导，让你成功走向独立顾问！

深圳尔雅成立于2014年，是一家由前IBM、HP的高管及资深顾问所创立的，致力于改变咨询顾问生态的先驱型顾问服务公司。

深圳尔雅主要从事企业管理咨询与信息化咨询服务（包括企业信息化规划、ERP实施与定制化开发等服务）。同时，深圳尔雅以强大的咨询力量与资源为依靠，为国内前沿的咨询公司培养与输送精英顾问人才，先后与金蝶集团签署了顾问委托培养战略合作，与大型国企高科集团合资成立了湖南创新新动力教育有限公司。依托于顾问培养这套系统、有效的行为学习体系，公司在线上开发了YouCore核心力系列课程，致力于通过思维力、学习力、人脉力方面的学习与训练，提升当代青年的核心竞争力！